Начальник управления по безопасности и режиму

17 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Росводоканал,ООО"

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников

В Ваши обязанности будет входить:

• Руководство службой безопасности, координация её деятельности;
• Обеспечение безопасности сотрудников, посетителей, информации и имущества организации;
• Разработка и внедрение стратегии безопасности, соответствующих текущим рискам и требованиям;
• Выстраивание системы личной, кадровой, экономической и информационной безопасности;
• Анализ и оценка угроз, разработка мер по их предотвращению;
• Организация обучения сотрудников вопросам безопасности;
• Контроль за соблюдением правил безопасности и оперативные меры в случае нарушений;
• Сотрудничество с внешними органами власти и службами безопасности;
• Анализ рисков и идентификация потенциальных угроз;
• Разработка и внедрение системы контроля доступа и видеонаблюдения;
• Планирование и проведение тренингов и симуляции по эвакуации и реагированию на чрезвычайные ситуации.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование.
• Знание законодательства в области трудового, гражданского, уголовного, административного права.
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия, волонтёрство.