Программист( Краснодар Водоканал )

21 Августа

от 47 300 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Краснодар Водоканал"

«Росводоканал Армавир» входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.

Сотрудник требуется в отдел информационных технологий.

Обязанности:

• Планирование и выполнение работ по разработке, внедрению, тиражированию, сопровождению и развитию локальных информационных систем.
• Оценка трудозатрат на реализацию функциональных требований по внесению изменений в функциональность и архитектуру локальных ИС.
• Разработка технической документации на выполняемые изменения в локальные ИС.
• Консультировать пользователей по вопросам использования локальных ИС.
• Взаимодействие с подразделениями, ответственными за функциональные бизнес-процессы, по вопросам функционирования и развития локальных систем.
• Взаимодействие с подрядными организациями, выполняющими работы по поддержке, развитию бизнес систем.
• Анализ и изучение проблем обслуживания программных комплексов, опыта внедрения и создания продуктов в отрасли.
• Проведение планово-профилактических мероприятий, направленных на поддержание локального ПО в рабочем состоянии.
• Обеспечение сохранности и безопасности данных ИС.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в отрасли от 2 лет.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание 1С будет преимуществом.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: 5/2
• Адрес работы: г. Армавир, улица Розы Люксембург, 233