Специалист по управлению персоналом (в архиве)

15 Июля

от 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФГБОУ ВО Армавирский Государственный Педагогический Университет"

Обязанности (вакансия в городе АРМАВИР):

• Учет личного состава;
• Оформление приема, перевода, увольнения работников,
• Оформление служебных командировок- электронный документооборот;
• Контроль исполнения графика отпусков;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и проведение заполнения соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;
• Контроль и обеспечение учета своевременности повышения квалификации работниками
• Составление и своевременное направление отчетности по направлениям деятельности Университета.

Требования:

• высшее образование (по специальности юриспруденция, менеджмент, переподготовка в области трудовых отношений, опыт работы в управление персоналом), либо наличие профессиональной переподготовки по профилю "управление персоналом";
• знание трудового законодательства;
• опыт ведения всего спектра кадрового делопроизводства;
• опыт ведения учета рабочего времени;
• уверенный пользователь ПК;
• знание 1С: предприятие, ЗУП;
• коммуникабельность, аккуратность, ответственность, дисциплинированность.
• Знание специфики кадрового делопроизводства в отношении научно-педагогического состава организаций высшего образования является преимуществом.

Условия:

Если Вы готовы к работе в режиме многозадачности, а преодоление "вызовов" решение нестандартных задач, возможность разностороннего профессионального развития для Вас является приоритетом, мы сможем работать эффективно.

Мы ждем нового высокопрофессионального кандидата в нашу команду. Ценим инициативность, целеустремленность, умение и готовность работать в команде и нести ответственность за общий результат.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом. Существует развития система стимулирования и поощрения. Официальное оформление по ТК, дополнительные гарантии ППО.

Возможность карьерного роста, профессионального развития.