Специалист по кадровому делопроизводству

- Исполнение обязанностей директора во время его отсутствия;
- организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения;
- административно-хозяйственная деятельность;
- координация и контроль работы отделов;
- своевременное составление отчётности работы учреждения;
- учёт, анализ и контроль культурно-досуговой деятельности;
- подбор и расстановка кадров;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- ведение военного учета персонала;
- разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций;
- проведение аттестации работников;
- формирование корпоративной культуры;
- приказы (прием, увольнение, перевод, отпуск);
- оформление листов нетрудоспособности;
- ведение табеля рабочего времени;
- ведение личных дел и заполнение трудовых книжек.