Менеджер по пероналу

- инспектирование дошкольных образовательных учреждений города по соблюдению требований российского законодательства в области образования;
- сопровождение мониторинга качества образования.

- обеспечение системной образовательной, методической и административно-хозяйственной работы учреждения;
- определение стратегий, целей и задач развития учреждения;
- обеспечение подбора и расстановки кадров, осуществление руководства и контроля работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечение формирования резерва кадров, повышение мотивации работников к качественному труду.

- оказание помощи участникам образовательного процесса в решении конкретных психолого-педагогических проблем;
- проведение диагностической, психокоррекционной, консультативной работы, опираясь на достижения психологической науки и современные информационные технологии;

- ведение кадрового делопроизводства;
- ведение учета персонала;

- изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по повышению эффективности работы;
- анализ причин текучести кадров;
- подбор кадров, исходя из требований организации труда и управления производством, разработка предложений по обеспечению стабильности кадров, адаптация работников.