Специалист отдела взыскания на входящую линию

до 77 550 руб.

Компания "Eqvanta"

Мы предлагаем:

- стабильность: компания на финансовом рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)

- работу в компании - лидере на рынке микрофинансовых услуг

- официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС

- финансовую стабильность: гарантированная ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, своевременные выплаты без задержек, полный размер заработной платы не ограничен и зависит от уровня выполненного плана по сбору просроченной задолженности

- поддержку на старте: сниженные плановые показатели в первые три месяца – чтобы ты мог(ла) комфортно адаптироваться и уверенно начать работу

- премию уже с 1-го месяца работы

- оплачиваемое обучение с нуля: мы обеспечим тебя подробным оплачиваемым обучением в течение 5 дней. В период адаптации опытные наставники, тренеры и коллеги всегда поддержат и помогут

- комфортный график: работай в удобном графике 2/2

- удаленный формат работы (работа из дома)

- яркую корпоративную жизнь: мы умеем не только работать, но и отдыхать! У нас насыщенная корпоративная жизнь с увлекательными тимбилдингами и интересными мероприятиями

Чем предстоит заниматься:

- принимать входящие звонки с целью сохранения лояльности клиента

- помогать в решении вопросов с оплатой (подбор индивидуальных предложений для действующих клиентов)

Мы ожидаем от тебя:

- соблюдение закона: соблюдение действующего законодательства РФ, в т.ч. 230 ФЗ и Гражданского кодекса, должностных инструкции Службы Взыскания

- грамотную коммуникацию: умение вести переговоры и четко излагать свои мысли

- техническое оснащение: наличие компьютера/ноутбука, проводного интернета и гарнитуры.

- желание учиться: готовность к постоянному обучению и повышению квалификации.

Ты нам – профессионализм и стремление к успеху,

Мы тебе – все для успешной работы!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя